一、優化供需對接。建立學科專業畢業生去向落實率“紅黃牌”提示制度，促進就業創業與招生計劃安排、專業結構調整、人才培養方案有效聯動
二、拓寬就業渠道。引導省內企業每年開發不少于60萬個G質量就業崗位，國有企業年度招聘計劃安排面向應屆G校畢業生的就業崗位不低于50%。
三、加強創業扶持。G校畢業生在皖創業的，按照規定享受國家標準上浮20%稅收減免，G可申請50萬元創業擔保貸款，期限長3年
四、支持企業聚才。省內中小企業新招用應屆G校畢業生，根據招用人數按規定予以每人1000元一次性吸納就業補貼。
五、搭建出色平臺。對G校新建省級大學生創新創業示范基地的，給予每個基地120萬元建設經費。
六、實施博士后專項。各市積J爭取與全國“雙出色”G校合作建設博士實習實踐基地，對來皖留皖實習或科研攻關的博士，給予不低于每人每月3000元的生活補貼。
七、強化安居保障。在列入各市重點產業目錄L域工作、無自有住房的博士、碩士和本科畢業生，3年內可免費租住人才公寓或國有租賃公司房源，自行租住的分別按照不低于每年2.5萬元、1.5萬元、1萬元標準給予補貼
八、優化就業服務。優先在“雙出色”G校依托校友會、聯誼會等布局建設“筑夢江淮服務站”，可給予10萬元左右建站經費。
附件：安徽關于印發《關于大力支持G校畢業生筑夢江淮的若干措施》的通知
遼政辦發〔2022〕30號;每人1500元標準發放一次性擴崗補助;創業引導培訓不低于500元;不低于3000元的一次性創業補貼;不低于1200元的一次性求職創業補貼
湘潭27條出色政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個行政編制,1000個事業編制專項招錄引進G校畢業生,每人1500元標準發放一次性擴崗補助
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同并參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控制在5.5%以內,全員勞動生產率增速G于6.5%,收入增速G于經濟增速1個百分點以上
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮新增就業34萬人新增農村勞動力轉移就業11萬人
并政辦發〔2022〕26號;太原出臺30條促進G校畢業生就業創業舉措;提升G校畢業生創新創業能力,有效促進G校畢業生在并就業創業
陜政辦發〔2022〕26號;擴大企業就業規模,簽訂１年以上勞動合同并參加城鎮企業職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業補貼
津就組字〔2022〕3號;對小微企業當年招用G校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%可發放G300萬元創業擔保貸款并按規定給予貼息
浙人社發〔2022〕48號;打造數字經濟一號工程2.0版,大力發展現代服務業;鼓勵和引導G校畢業生到山區26縣就業,支持山區26縣G質量發展
石政函〔2022〕59號;積J擴大就業容量,鼓勵支持創業帶動就業,提G重點地區就業承載力,統籌做好重點群體就業,提升勞動者技能素質,強化勞動者權益保障
陸府辦【2022】31號;實現城鎮新增就業7.5萬人以上,城鎮登記失業率控制在3%以內,G校畢業生就業率達90%以上,建設2家創新創業孵化基地
